6月6日，通用技术集团工会发布《通用技术集团工会关于表彰通用技术集团模范职工之家、模范职工小家的决定》，鞍钢集团公司总医院工会委员会获集团模范职工之家称号，心血管病医院分会获集团模范职工小家称号。

集团模范职工之家

近年来，鞍钢总医院工会在通用技术环球医疗党委和医院党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领医院职工努力在推动医院各项事业高质量发展中展现更大作为。他们是医院党委联系职工的桥梁，是总院职工的快乐大本营，他们通过系列丰富的文化活动和惠民政策关爱职工身心健康、关注职工生活难题，促进医院和谐发展。

鞍钢总医院工会下设工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会、民主管理委员会。目前共有28个分工会，共56个工会小组。工会在医院党委及行政的大力支持下，围绕医院中心工作服务职工，认真履行工会职能。通过职代会履行民主管理、民主监督的职能，并以工会主席接待日、职工代表提案的形式听取职工声音，鼓励职工建言献策，为医院发展提供职工力量。每年通过职工满意度调查问卷确立“我为群众办实事”清单，年底交给职工一份满意的答卷。

工会设有“职工之家活动室”，有多个乒乓球案、台球案、健身器械等设施，每天午休时间有30余人在职工之家活动放松；“三八”妇女节期间为女性职工开展系列活动；在午休时间开设声乐、好声音训练营等兴趣班；举办职工羽毛球、乒乓球、棋类比赛等文体活动，活跃职工业余生活。同时，为长期患重病的职工采取定期大额救济；组织未婚单身青年参加鹊桥联谊活动；坚持为女职工签订一年一度的团体女性安康保险合同；为达龄退休的职工购买纪念品；为适龄女职工进行更年期科普讲座；关爱职工身心健康，开展医务人员心理健康促进及心理资本提升项目等活动，让大家以更健康、更稳定、积极向上的状态投入到工作中，更好地为患者服务，构建和谐的医患关系。

长期以来，医院工会在服务职工方面积极开展工作，通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实从职工身心发展需求出发，改进服务措施，扎实推进医院民主政治建设、职工队伍建设、文化建设以及工会自身建设，充分发挥了工会作为医院党委联系职工的桥梁纽带作用，为医院的改革发展做出了积极的贡献。

集团模范职工之家

心血管病医院分会在医院工会及院党委的领导下，融入医院中心工作，创新工作模式，强化思想政治引领，坚定不移听党话跟党走，全力打造安全、勤劳、阳光、温暖、满意的“职工小家”。

设立职工休闲驿站

心血管病医院分会深知职工是医院发展的核心力量，为了提升职工的工作满意度和幸福感，特别设立了职工休闲驿站。这个驿站不仅为职工提供了一个休息的场所，更是他们放松心情、交流心得的温馨角落。在这里，职工们可以在紧张的工作之余，享受一杯热茶、一本好书带来的宁静与舒适，感受职工小家的关心与温暖。

推进职工培训与发展

始终将职工的专业发展和技能提升放在首位。近年来，心血管病医院分会积极组织各类培训活动，涵盖医疗技术、管理知识、沟通技巧等多个方面，帮助职工不断提升自身能力。同时，还鼓励职工参与学术交流和科研活动，为他们的职业发展搭建良好的平台。

关心职工生活与健康

分会十分关心职工的生活与健康，定期开展健康讲座和体检活动，提醒职工关注自身健康。在节假日，还会组织各类文体活动，丰富职工的业余生活，增进同事间的友谊。此外，还设立了困难职工帮扶基金，为遇到困难的职工提供及时的帮助和支持。

积极参与社会公益事业

心血管病医院分会不仅关注医院内部事务，还积极参与社会公益事业。近年来，组织职工参与多次义诊活动，为社区居民提供免费的医疗咨询和服务。同时，还倡导职工关注环保、支持教育等公益事业，展现了医院职工的良好形象和社会责任感。

心血管病医院分会在推动医院发展、提升职工素质、关心职工生活、参与社会公益等方面做出了显著成绩。这些先进事迹不仅展现了工会的积极作为和影响力，也为医院赢得了良好的社会声誉。未来，心血管病医院分会将继续努力，为职工和医院的发展贡献更多力量。