5月16日，鞍钢集团公司总医院召开一届六次职工代表大会。根据疫情防控常态化要求，此次会议通过线上线下相结合的方式召开，医院各分会场99名职工代表参会，会议由鞍钢总医院工会主席肖振平主持。

△主会场

△鞍钢总医院工会主席肖振平主持会议

△各分会场图片

大会听取了鞍钢集团公司总医院党委副书记、副院长刘欣作的题为《踔厉奋发正当时 实干笃行向未来——谱写医院高质量发展新篇章》的工作报告。报告回顾了2021年的主要工作情况：过去一年，医院在集团公司、通用鞍钢党政的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实集团公司部署，聚力强基层、抓重点、补短板，统筹推进疫情精准防控和公立医院改革，在全院广大职工的共同努力下，打赢必胜战役，斩获2021年度通用技术环球医疗“业绩突出贡献奖”、“业绩优异奖”及“改革创新奖”等荣誉称号，圆满完成各项工作任务。

△鞍钢总医院党委副书记、副院长刘欣报告2021年主要工作情况

刘欣院长提出了2022 年医院工作的总体部署是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会和二十大会议精神，坚持以人民健康为中心，全面加强党的领导，精准对接人民群众健康需求，统筹抓好常态化疫情防控和医院改革发展。积极落实“三个转变、三个提高”，不断强化体系创新、技术创新、模式创新和管理创新，努力实现医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，有效推动现代医院管理转型升级，不断增强群众健康获得感。奋力开创医院高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

刘院长强调，2022年将重点做好以下几点工作：

一、持之以恒加强党的建设，使之成为促进医院高质量发展的“红色引擎”

二、持之以恒加强学科建设，使之成为促进医院高质量发展的核心动力

三、持之以恒加强人才队伍建设，使之成为促进医院高质量发展的核心竞争力

四、持之以恒加强精细化运营建设，使之成为促进医院高质量发展的重要途径

五、持之以恒加强文化建设，使之成为促进医院高质量发展的精神活力

六、持之以恒筑牢防线，稳扎稳打推动发展，确保防疫情、促发展取得“双胜利”

会上投票表决《关于鞍钢总医院2021年职工福利费使用情况及2022年预案的报告》，并由工会主席肖振平宣读行政工作报告的决议。

△通用鞍钢党委副书记、总经理，医院党委书记刘新讲话

会议最后，通用鞍钢党委副书记、总经理，医院党委书记刘新分别从党建、高质量发展这两方面，就全力抓好今年的工作讲两点意见：

一、做好今年的工作，就要多措并举，推进医院党建工作与业务经营深度融合

1、构建层层推进融合的责任链。

2、用好考核评价这个指挥棒。

3、找准深度融合的切入点。

4、建立起促进深度融合的新机制。

二、做好今年的工作，就要用好“三大抓手”，开创医院高质量发展新局面

1、培育高科技人才，筑牢人才梯队，为医院高质量发展奠定基石。

2、加强学科建设，推进技术创新，为医院高质量发展护航助力。

3、实施精细化管理，推动各方责任落实，为医院高质量发展添砖加瓦。

道阻且长，行则将至；

征途漫漫，唯有奋斗。

让我们在通用技术环球医疗及通用鞍钢党政的坚强领导下，勇于担当，敢于创新，善作善成，稳扎稳打，奋力开创医院高质量跨越发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！